Taille de pierre – ATP

Durée

• Module de 35 heures adaptable en fonction des profils des stagiaires et selon le niveau de technicité souhaité

Personnes concernées

Tailleurs de pierre, artisans, opérateurs et techniciens des métiers de la pierre

Prérequis

Aucun

Effectif

• 5 participants maximum

Méthodes pédagogiques

• Aménagement des parcours de formation
• Documents supports de formation projetés
• Exposés théoriques
• Remise d’un document de technologie
• Etude de cas concrets
• Evaluation des acquis par QCM et travaux pratiques
• Les techniques sont acquises par la pratique sur calcaire ou grès

Moyens pédagogiques

• Salle dédiée à la formation
• Mise à disposition en ligne de documents supports suite à la formation
• Mise à disposition des outils, machines et blocs ou tranches nécessaires à la formation

Animation

• Formateurs spécialisés ayant fait l’objet d’une procédure de qualification

Documents et équipements spécifiques à apporter par les participants lors du stage

• Une tenue de travail adaptée
• Les EPI nécessaires

Réaliser la taille de pierre en respectant la commande

I. Elaboration du projet

▪ Rouleau, pivot, sphère

II. Tracé sur la pierre

▪ En fonction du bloc et de l’évènement à tailler

III. Les outils

▪ Outillage traditionnel du tailleur de pierre et pneumatique

IV. La taille

▪ Méthodologie de taille
▪ Aspects de taille

V. Contrôler

▪ La rectitude, la planéité
▪ L’équerrage, le parallélisme
▪ Qualité des arêtes
▪ Profils-contre-profils

VI. Sortie de poste

▪ Nettoyage, remise en état, rangement, signalisation des anomalies

VII. Prévention et sécurité

▪ Respect des consignes de sécurité

• Feuilles de présence
• Mises en situations pratiques
• Auto-évaluation des stagiaires
• Évaluation des atteintes des objectifs par le formateur en fin de formation
• Formulaire d’évaluation de la formation à chaud (et à froid ultérieurement)
• Une attestation individuelle de fin de formation est remise à chaque participant

• OPCO (opérateur de compétences) pour salariés via entreprise :
  – PDC (plan de développement des compétences),
• FAF (fonds d’assurance formation) pour les indépendants,
• FRANCE TRAVAIL :
  • AIF (aide individuelle à la formation),
  • POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle),
  • POEC (préparation opérationnelle à l’emploi collective),
• Tout organisme habilité (ex : AGEFIPH, REGIONS…),
• Une entreprise,
• Fonds propres,
• Financement par CPF exclu