Nos Fiches Informations
Nous avons regroupé pour vous toutes les informations relatives aux deux types de contrats en alternance
On vous informe
Découvrez les rémunérations et les aides pour le contrat d'apprentissage.
Avantages
L’alternance est aujourd’hui et plus que jamais synonyme de réussite.
1. Une voie de plus en plus reconnue
Les entreprises recrutent de plus en plus d’étudiant en alternance pour les former à des postes adaptés à leurs besoins.
2. Une meilleur insertion professionnelle
En effet, une ou plusieurs années d’expérience professionnelle va permettre à l’étudiant d’être déjà opérationnel et celui-ci aura toutes ses chances d’être recruté en sortie de formation.
3. Formation rémunérée
Le contrat en alternance permet une rémunération qui est calculée en pourcentage du SMIC, d’après l’âge de l’étudiant, la durée ou le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
4. Un statut avantageux
L’étudiant en alternance profite du statut étudiant (réductions par exemple), mais aussi du statut salarié.
En effet, l’étudiant est considéré comme un salarié à part entière.
Il bénéfice donc de nombreux autres avantages selon l’entreprise (congés payés, mutuelle d’entreprise, tickets restaurants, primes, 13eme mois).
5. Pas de frais de formation pour l'étudiant
En plus d’être rémunéré, l’étudiant n’a pas à payer sa formation en alternance. Celle-ci est intégralement financée par l’OPCO de son entreprise d’accueil durant toute la durée du contrat.
6. Une mise en pratique des connaissances théoriques
La période d’alternance permet de mettre en pratique au quotidien les acquis de formation. Cela permet de se familiariser en douceur au monde du travail, son ambiance, ses codes et son rythme.
7. Mobilité européenne
Afin de compléter le cursus de formation en alternance, l’IFRES peut proposer une session de découverte des pratiques professionnelles dans une entreprise européenne. Une convention est alors établie entre l’entreprise d’accueil en France, l’entreprise d’accueil dans un pays européen, le CFA et l’apprenant pour la validation des compétences acquises lors de cette session.
Avantages pour l'entreprise
Embaucher un étudiant en alternance donne également droit à de nombreux avantages à l'entreprise.