" Les financements de la formation continue sont nombreux (C.P.F., CIF, etc.).
Ils dépendent de la situation des candidats (salarié, demandeur d'emploi, etc.) "

Pour les salariés

À l'initiative de l'employé

1. Compte personnel de formation (C.P.F.)

2. Projet de transition professionnelle

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À l'initiative de l'employeur

3. Plan de formation

Dans lequel le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise.

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Dispositifs mixtes

4. Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

Auparavant dénommée période de professionnalisation. Elle a pour objectif de maintenir dans l’emploi des salariés en C.D.I. par la formation.

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Pour les demandeurs d'emploi

5. Financement de la formation

Concerne les demandeurs d’emploi indemnisés au titre du chômage et dont le projet de formation, destiné à favoriser le retour à l’emploi, est validé par le pôle emploi.

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6. Financement de la formation par le Conseil régional

Les dispositifs d’aide peuvent varier d’une région à l’autre : chaque région définit sa politique en termes de financement des formations.

7. Contrat de professionnalisation

Permet aux jeunes (de 16 à 25 ans révolus) et aux demandeurs d’emploi (de 26 ans et plus) d’acquérir une qualification professionnelle et favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle.

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8. Personnes handicapées

Peuvent solliciter l’AGEFIPH (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).

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9. Il est aussi possible de financer personnellement sa formation

Questions ?

Nous pouvons vous accompagner pour trouver les plans de financements qui correspondent à votre profil.